美容室アトリアユナイテッド・エフェクト リクルートサイト

■ 2022年3月／スタッフ7名の場合

新規客数486名再来客数619名と、
着実にリピート顧客を蓄積。
新規再来率平均56%。
12月にはスタッフ7名で新規客数302名、再来数947名、合計1249名を達成。
新規のお客様を増やしつつも
リピート(固定客)の満足度を上げる経営を重視しています。

「たくさん入客したい」「しっかり稼ぎたい」方はぜひご応募下さい！

当店effect店の場合、お客様にしっかりと技術を提供して欲しい想いから
高単価の半個室を開業しました。

おかげさまで川崎エリアでも上位の高単価サロンを実現出来ました。
今後も顧客、スタッフ満足度を高める為により良い薬剤や商品を導入する予定です。

「低単価でスピード重視の仕事に疲弊している」
「時間をかけて丁寧な仕事をしたい」方はぜひご応募下さい。

新規客数／固定客(リピート客)または単価の増加、向上が
総売上に反映しています。

以上の理由により新規客・リピート客を確実に増やし
売り上げの向上に繋がっています。
現状、予約が埋まりお客様のご予約が取れない場面も多々あります。
ぜひともお力を貸して頂ければ幸いです。
「スキルアップしたい」「弊社のノウハウを学びたい」方はぜひご応募下さい。

OPEN当初から力を入れていた
カラーとトリートメントの数字が伸びてきています。

これらが結果に結びついています。
またメンズ利用者が他店に比べて48%高いのも
男性のお客様からの信頼の１つです

■ 2022年3月~12月までのメニュー別売上シェア
カット+カラー+トリートメントで85%の売上

季節や流行の変動はありますが
3つのメニューで85%近くの売上を占めています。
豊富なカラー剤により美容師さん側の提案力に繋がっています。
またカラー=髪の負担にも繋がりますので
自然とトリートメント比率も向上しています。

男性のトリートメント施術率も他店に比べてが高いのも
信頼度に繋がっている結果です。
今後とも差別化の1つとしてカラー／トリートメントは追求していきます。

スタッフ1人当たりの月額報酬は平均47~59万になり
美容業界では高水準の報酬額になります。
「自分の指名を一生涯大事にして欲しい」想いから、
指名顧客は最大歩合60%になるのも業界トップクラスの歩合率でもあります。

今のサロンで、

1つでも悩みがある方はぜひご相談ください。